“From Zero to Hero”, o hablando con propiedad, de developer principiante a developer experimentado. Esta trayectoria constituida por un aprendizaje constante y muchos escalones, dentro del ámbito tecnológico, donde hay veces que se avanza o se da marcha atrás, todo es cuestión de evolución y adaptación. Es un proceso que no es para todos. De hecho, en este artículo, cubriremos todo lo que necesita para comenzar el proceso de developer junior a senior: las skills necesarias para la carrera de developer, consejos para las entrevistas de trabajo y un buen plan para avanzar.

 

Cómo empezar una carrera de Developer

Seguramente sepas cuando empezó tu pasión por este mundo. Bueno, es una característica que debes preservar sobre todo en los primeros años. El primer paso es adquirir skills fundamentales en lenguajes como Python, JavaScript o Java, y mejorar el entendimiento de los algoritmos y las estructuras de sus datos.

Hoy en día, muchos desarrolladores son autodidactas, con una mejora en su enfoque hacía la educación. Cuando te sientas seguro con las bases, es crucial empezar a acumular experiencia empírica. Ya sea mediante prácticas, proyectos de freelance, con un portfolio que muestre tu trabajo, cursos online, bootcamps o incluso echándole un vistazo a tus propios dispositivos, que suelen ser una gran fuente de información y práctica. ¿No crees?

 

De Junior a Mid

En este estado hay una transición que requiere de una expansión de tus skills, una mayor comprensión del sistema de arquitectura y escribir un código de forma limpia y fácil de mantener. Con menos de 2 años de experiencia, no es suficiente para saber como escribir un código. El profundizar tus conocimientos en al menos de unos lenguajes de programación es algo necesario y ser un experto en sus frameworks y bibliotecas.

También se espera que se desarrolle la capacidad de ser un experto en herramientas como Git, saber gestionar cambios en los códigos y colaborar de forma efectiva con el equipo. Mejorando la habilidad de solucionar problemas de forma efectiva. Ser capaz de debugear de forma efectiva puede ayudarte a ahorrar muchas horas y es un skill muy importante para avanzar en tu carrera profesional.

Entender el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC): tener un gran entendimiento de las metodologías de SDLC como puede ser Agile, Scrum o Waterfall. Conociendo como los proyectos de software están estructurados y organizados te ayudará a trabajar de forma más efectiva en un equipo.

En este punto, es importante empezar a comprender más sobre el diseño del sistema y su arquitectura. Esto no significa que tengas que ser un experto, pero tener una idea básica de como es tu sistema te ayudará a avanzar en tu carrera.

 

Convertirse en un Senior Developer: Mapa de Orientación Laboral

Convertirse en un Senior Developer requiere de una combinación de experiencia técnica y soft skills. Un Senior Developer debería incluir en su mapa de orientación laboral no sólo saber escribir código, si no también instruir a los “novatos”, ayudando en la toma de decisiones de arquitectura.

Sólo aquellos que cuenten con estas habilidades pueden liderar equipos y tener un rol activo en la planificación y gestión de proyectos de software. Estos profesionales se aseguran de que el código sigue ciertos estándares y toman las mejores prácticas, mentorizando a los juniors software developers.

Es muy probable que todos aquellos que tengan un rol de liderazgo acaben siendo Technical Lead o Manager. Aseguran y controlan el proceso de desarrollo en general, coordinan a los equipos y garantizan la entrega de los proyectos a tiempo.

 

El Poder del Networking

No importa como de bueno, preparado y autónomo seas, hablar con otros profesionales, con distintas experiencias, métodos y visiones ayudarán a expandir tus posibilidades.

Puedes visitar distintos foros online, hacer un uso efectivo de las redes sociales, conectando con varios profesionales de la industria, participando en otras comunidades online o en eventos sociales con tus compañeros. Atender a conferencias de tecnología o cursos donde te mantendrás en contacto con los recruiters y editores de software que pueden ayudarte en tu carrera.

Conocimiento continuo

Mantente actualizado. Sobre todo, en las últimas tecnologías, frameworks y las mejores prácticas en el mundo del desarrollo de software actual. La tecnología está en constante evolución, y los mejores desarrolladores son aquellos que no paran de aprender y adaptarse.

 

¡Especialízate!

En este paso, deberías pensar en la especialización. Es interesante y está muy bien valorado que te presentes como alguien con un amplio conocimiento del desarrollo del software, pero en un nivel senior te debes profesionalizar en algunas variantes. Tener un gran conocimiento en un área particular enriquece a la compañía y por lo tanto, te da mayor valor.

 

Tips para entrevistas de Developer

– Back to basics: Prepárate para explicar tu experiencia con algoritmos, datos y un sistema de diseño durante la entrevista.

– No escondas tu trabajo. Muestra tus proyectos presentándolos con un portfolio, o por ejemplo en redes sociales o una página web personal.

– Demuestra que eres una persona resolutiva. Debes ser ágil al resolver problemas de código, por si encuentras un problema durante la entrevista y puedas ser capaz de resolverlo.

– Un buen developer es un buen entrevistador, interactúa con tu entrevistador y pregunta de forma pertinente y haz preguntas perspicaces, sobre la tecnología de la compañía, su equipación, la visión y metas futuras. Esto muestra que no eres simplemente alguien que soluciona problemas, sino que también aportas.

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La aventura de Junior a Senior developer está repleta de aprendizaje, retos y crecimiento. En la dinámica tan competitiva y revolucionaria de hoy día, es esencial tener en mente la constancia, la pasión y las ganas de aprender. Estos hechos son valiosos y recomendables, tanto si te estás adentrando en este mundo como si eres un desarrollador experimentado.

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